• Centrum Aktywizacji Zawodowej -zaprasza!
  
• http://www.zielonalinia.gov.pl/
  
• Urząd Pracy w Słubicach
  ul. Mickiewicza 3
• 
  Krajowy Fundusz Szkoleniowy
• 
  Urząd Pracy w Słubicach
• 
  Urząd Pracy w Słubicach
• 
  Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach
• 
  Witamy na stronie Powiatowego Urzędu Pracy
• Witamy na stronie Powiatowego Urzędu Pracy
  
• Aplikacja mobilna ePraca już dostępna!
  Aplikacja mobilna ePraca już dostępna!

I OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O UDZIELENIE POMOCY W RAMACH KFS

"REZERWA KFS" od 23.06.2025 do 04.07.2025r

I OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O UDZIELENIE POMOCY W RAMACH KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO –rezerwa KFS

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach działający w imieniu Starosty, zgodnie z § 2 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018r. poz.117), ogłasza I nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z  rezerwy KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, zgodnie z Planem wykorzystania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025.

Wnioski o dofinansowanie przyjmowane są od dnia 23.06.2025r. do dnia 04.07.2025r. 

Aby skorzystać ze środków KFS musi zostać spełniony co najmniej jeden z następujących priorytetów Rady Rynku Pracy:

- Priorytet 10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia;

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

- Priorytet 11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności – bez zmian w stosunku do lat ubiegłych. Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

- Priorytet 12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem;

Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (np. oświadczenie). Obszar czy branża do której należy wnioskodawca a także temat szkolenia nie jest istotny.

- Priorytet 13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa;

Wybranym przez urząd dokumentem strategicznym określającym obszary i branże działające na terenie powiatu słubickiego, których pracownicy i pracodawcy wymagają szczególnego wsparcia w zakresie podnoszenia kompetencji jest „Strategia zrównoważonego rozwoju Powiatu Słubickiego na lata 2023-2030”, w ramach której (w punkcie 1.1.5 Gospodarka i rynek pracy) wyodrębniono obszary i branże kluczowe dla rozwoju powiatu, zgodne ze schematem klasyfikacji określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 24.12.2007 roku w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) i są to: opieka zdrowotna i pomoc społeczna, budownictwo, transport i gospodarka magazynowa, przetwórstwo przemysłowe. Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD – określonego przez urząd pracy oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.

Starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów, o których mowa wyżej w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Przy rozpatrywaniu wniosków KFS podlegają one ocenie:

- Formalnej - ocena formalna obejmuje sprawdzenie czy wniosek został prawidłowo wypełniony, tj. zawiera wszystkie obowiązkowe dane
i informacje wymagane we wniosku oraz wymagane załączniki.

- Merytorycznej - ocena merytoryczna obejmuje m.in. ocenę elementów branych pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosku, w tym zgodnie
z rozporządzeniem MPiPS w sprawie przyznania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego z dnia 14 maja 2014 r. Wniosek, rozpatrzony pozytywnie merytorycznie, zostaje oceniany i przypisane zostają punkty oceny danego wniosku o kryteria zgodnie z kartą oceny.

- Spośród kształceń ustawicznych, które uzyskały pozytywną ocenę formalną i merytoryczną oraz na podstawie liczby uzyskanych punktów z Karty ocen, ustala się kolejność rozpatrywania, od wniosków z najwyższą liczbą punktów do wniosków z najniższą liczbą punktów (karta oceny w załączeniu).

- W przypadku wniosków, których kształcenia uzyskały identyczną liczbę punktów z Karty ocen, pierwszeństwo przyznania dofinansowania przysługuje Pracodawcy, który wniosek złożył jako pierwszy. Brana jest wówczas dodatkowo pod uwagę data złożenia wniosku do Urzędu.

Ponadto Pracodawca wnioskując o dofinasowanie kosztów kształcenia ustawicznego, które rozpoczyna się w trakcie trwania naboru,  bądź w krótszym czasie niż do dnia 18.08.2025 roku winien być świadom, iż wnioskowane kształcenie może nie dojść do realizacji z uwagi na trwającą procedurę rozpatrywania wniosków. Zgodnie z  Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018r., poz. 117) dofinansowane mogą zostać tylko działania które jeszcze się nie rozpoczęły. Tutejszy urząd nie ponosi zatem odpowiedzialności za brak możliwości rozpoczęcia kształcenia wcześniej niż 18.08.2025r, przy czym należy pamiętać, iż podstawą przyznania dofinansowania jest zawarta umowa, a nie pismo o rozpatrzeniu wniosku i nie ma możliwości finansowania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego działań już rozpoczętych.

Pracodawca, który ma siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu słubickiego, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy powinien złożyć osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach lub za pomocą operatora pocztowego odpowiedni wniosek lub uwierzytelniony wniosek w wersji elektronicznej, który został opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym osoby upoważnionej do jego złożenia (poprzez skrzynkę ePUAP/PupSlubice/SkrytkaESP lub e-Doręczenia: AE:PL-53539-39764-BWDBE-31). Nie będą przyjęte do rozpatrzenia wnioski wysłane za pośrednictwem portalu praca.gov.pl w formie pisma do urzędu.

Po zakończeniu naboru wniosków dopuszcza się możliwość negocjacji wniosków, w sytuacji kiedy Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach uzna to za zasadne przed ich ostatecznym rozpatrzeniem. Wnioski kompletne zostaną rozpoznane w terminie do 04.08.2025 roku

Do wniosku pracodawca ma obowiązek dołączyć:

- zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis (załącznik nr 2 do wniosku KFS), w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 468);

- informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu
w sprawach dotyczących pomocy publicznej- poprzez przedłożenie Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;

- kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;

-  program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;

- wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

Niedołączenie ww. załączników skutkować będzie pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia.

Ponadto do wniosku należy złożyć:

- Załącznik nr 1 do wniosku KFS

- Klauzule informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych dla ubiegających się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego

- „Oświadczenie- sankcje Rosja”- stanowiące załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 11/2024 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach z dnia 11 marca 2024 r. w sprawie wprowadzenia obowiązku pobierania oświadczenia dla osób/podmiotów ubiegających się o wsparcie ze środków będących w dyspozycji PUP

- Pełnomocnictwo gdy pracodawcę lub przedsiębiorcę reprezentuje pełnomocnik, do wniosku musi być załączone pełnomocnictw określające jego zakres i podpisane przez osoby uprawnione do reprezentacji pracodawcy lub przedsiębiorcy. Pełnomocnictwo należy przedłożyć w oryginale, w postaci notarialnie potwierdzonej kopii lub kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez osobę lub osoby udzielające pełnomocnictwa (tj. osobę lub osoby uprawnione do reprezentacji pracodawcy lub przedsiębiorcy). Podpis lub podpisy osób uprawnionych do występowania w obrocie prawnym w imieniu pracodawcy muszą być czytelne lub opatrzone pieczątkami

Wniosek wraz z załącznikami oraz kartą oceny formalnej i merytorycznej

dostępny jest pod niniejszym ogłoszeniem o naborze wniosków

oraz na stronie internetowej www.pupslubice.pl., w zakładce „dokumenty do pobrania”

Osoby zainteresowane kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców proszone są o kontakt ze Specjalistą ds. rozwoju zawodowego p. Magdalena Durejko, tel. (95)759-09-30, pokój nr 4.

Załączniki

Typ	Opis	Data	Dodał
	KOMPLET DOKUMENTÓW_KFS	2025-06-18 12:14:43	Ossowski Rafał

Informacje o artykule