WAŻNE
środa, 25.05.2022 08:30
WAŻNE!!!
Powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy, który będzie wykonywał pracę na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. (Dz.U. z 2022 r., poz. 583 ze zm.) obywatel Ukrainy, który rozumiany jest także jako nieposiadający obywatelstwa ukraińskiego małżonek obywatela Ukrainy, o ile przybył in na terytorium RP z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa, jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Polski w okresie pobytu, w przypadku gdy:
-jest obywatelem Ukrainy, który przybył na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. i deklaruje zamiar pozostania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
-jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium RP (np. na podstawie wizy, zezwolenia na pobyt, zezwolenia jednolitego na pobyt i prace, w ruchu bezwizowym)
- jeżeli pracodawca lub pełnomocnik działający w jego imieniu, powiadomi w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na swoją siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.
Powiadomienie pracodawca składa wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego -praca.gov.pl !
Nie złożenie powiadomienia w wyznaczonym terminie, tj. w ciągu 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy lub złożenie powiadomienia po przekroczeniu ww. terminu skutkuje uznaniem powierzenia pracy za nielegalne.
Złożone powiadomienie uprawnia obywatela Ukrainy do pracy na terytorium Polski bez konieczność uzyskania zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową lub rejestracji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Złożenie powiadomienia o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy nie podlega opłacie.
Zmiana pracodawcy jak również każde zawarcie z cudzoziemcem kolejnej umowy, wiąże się z koniecznością złożenia nowego powiadomienia o podjęciu pracy.
Nie ma możliwości anulowania bądź wycofania złożonego powiadomienia. Natomiast w przypadku błędnie wprowadzonych danych należy złożyć korektę powiadomienia.
Informacje o artykule
| Zredagował(a): | Rafał Ossowski |
|---|---|
| Data powstania: | 25.05.2022 08:30 |
| Data ostatniej modyfikacji: | |
| Liczba wyświetleń: | 5687 |
Podziel się
Komentarze (0):
